近年來，甘肅省蘭州市人社局聚焦就業(yè)困難人員幫扶，推動公共就業(yè)服務下沉基層，采取開發(fā)公益性崗位、促進轉(zhuǎn)移就業(yè)等多種措施，千方百計穩(wěn)收入、保民生，保障困難群體生活。

一是全面強化就業(yè)困難人員監(jiān)測援助。結合“一親三心”活動，上門走訪摸清就業(yè)困難人員和失業(yè)人員底數(shù)，指導各縣區(qū)建立就業(yè)困難人員基礎臺賬，動態(tài)監(jiān)測，跟蹤服務，確保底數(shù)清、情況明；強力推進“就業(yè)專干+網(wǎng)格員+樓院長”三步工作模式和“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務模式，建立統(tǒng)一的信息化就業(yè)服務平臺，有針對性地實施就業(yè)援助措施，幫助就業(yè)困難人員盡早實現(xiàn)就業(yè)。截至目前，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)7233人，幫助62個零就業(yè)家庭實現(xiàn)至少一人就業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

二是全面推動公共就業(yè)服務下沉基層。建設“1+8+N”人力資源市場服務體系，歸集各行業(yè)用工、靈活就業(yè)崗位信息，通過10個人力資源市場、9個零工市場、44個零工驛站集中投放，今年以來服務零工人員5.56萬人次。

三是全面落實公益性崗位安置政策。開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位和鄉(xiāng)村公益性崗位，安置就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、脫貧勞動力等困難群體就業(yè)，按照政策規(guī)定核發(fā)崗位補貼和社保補貼，確保公益性崗位人員基本生活保障。截至目前，全市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員7107人，鄉(xiāng)村公益性崗位安置883名脫貧勞動力就業(yè)。

四是全面開展有組織勞務輸轉(zhuǎn)。統(tǒng)籌推進蘭外輸出和蘭內(nèi)拓崗，通過跨部門數(shù)據(jù)比對、上門走訪等方式加強返鄉(xiāng)回流人員監(jiān)測，開展“春風行動”“送崗位下鄉(xiāng)進村”等系列招聘活動，精準開展脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓到戶到人工作。充分利用東西部勞務協(xié)作、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）等就業(yè)幫扶平臺載體，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。今年以來輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力5.73萬人，創(chuàng)勞務收入16.54億元。全市97家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）吸納就業(yè)1705人，其中脫貧戶、邊緣易致貧戶勞動力896人。

五是全面加強就業(yè)金融補貼政策支持。對于有創(chuàng)業(yè)意愿的就業(yè)困難人員，著力做好創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款等服務工作，開展創(chuàng)業(yè)培訓1.84萬人次，發(fā)放穩(wěn)崗創(chuàng)業(yè)貸款15.89億元。及時組織失業(yè)人員和就業(yè)困難人員開展職業(yè)技能培訓，增強就業(yè)能力，共為1.1萬人發(fā)放職業(yè)技能提升補貼1764萬元。幫助企業(yè)及時享受社保補貼政策，引導鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，今年以來共為1.42萬名就業(yè)困難人員、失業(yè)人員發(fā)放社保補貼5122萬元。