2016年，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)總收入首次突破一萬(wàn)億元人民幣，達(dá)11850億元，比上一年增加22．4％，遠(yuǎn)高于同期國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增幅，保持了近幾年兩成以上的高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

　　在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)為何保持高速增長(zhǎng)？

　　第一，旺盛的市場(chǎng)需求為中國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)高速增長(zhǎng)提供了支撐。

　　據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，全國(guó)各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為28.2萬(wàn)家用人單位提供了876萬(wàn)人次的勞務(wù)派遣服務(wù)，為54萬(wàn)家用人單位提供人力資源外包服務(wù)，高級(jí)人才尋訪（獵頭）服務(wù)成功推薦選聘各類(lèi)高級(jí)人才116萬(wàn)人次，均實(shí)現(xiàn)不同程度增長(zhǎng)。

　　與之形成對(duì)比的是，截至2016年底，中國(guó)各類(lèi)企業(yè)總數(shù)達(dá)2596.1萬(wàn)戶，平均每天新登記企業(yè)達(dá)1.51萬(wàn)戶；作為全球最具吸引力的外資目的地之一，中國(guó)2016年共新設(shè)外商投資企業(yè)27900家；中國(guó)每年新增就業(yè)人口超過(guò)1000萬(wàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)巨大。這意味著當(dāng)前人力資源機(jī)構(gòu)的服務(wù)覆蓋面還非常小，面對(duì)龐大的企業(yè)基數(shù)和快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，人力資源服務(wù)行業(yè)還有廣闊的發(fā)展空間。

　　據(jù)上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李棟介紹，作為中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)起步較早的地區(qū)，上海2016年人力資源服務(wù)行業(yè)營(yíng)業(yè)收入總額突破3000億元，全國(guó)占比超過(guò)1/4，世界前20強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)均已進(jìn)入上海市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)。

　　第二，相關(guān)政策支持為人力資源服務(wù)市場(chǎng)高速增長(zhǎng)創(chuàng)造了新機(jī)遇。

　　2007年，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》，首次將人才服務(wù)業(yè)作為服務(wù)業(yè)的一個(gè)重要門(mén)類(lèi)提出。2011年，人力資源服務(wù)行業(yè)正式被納入《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》“第一類(lèi)鼓勵(lì)類(lèi)”行業(yè)，成為中國(guó)服務(wù)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分。2014年，人社部、國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》，提出到2020年人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模達(dá)到2萬(wàn)億元，這是首部全國(guó)性的行業(yè)發(fā)展政策文件。

　　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)朱宏任認(rèn)為，隨著中國(guó)逐步形成服務(wù)業(yè)主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，人力資源管理如能適應(yīng)“中國(guó)制造”走向“中國(guó)創(chuàng)造”，服務(wù)業(yè)從物質(zhì)型消費(fèi)走向服務(wù)型消費(fèi)的大趨勢(shì)，增長(zhǎng)機(jī)遇將不斷涌現(xiàn)。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年，中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員達(dá)55萬(wàn)人，比上一年增長(zhǎng)22%，已提前四年實(shí)現(xiàn)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》提出的到2020年從業(yè)人員達(dá)到50萬(wàn)人的目標(biāo)。

　　第三，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型激發(fā)人力資源行業(yè)發(fā)展新動(dòng)力。

　　據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，2016年，中國(guó)人力資源服務(wù)外包、人力資源培訓(xùn)、人力資源管理咨詢、高級(jí)人才尋訪等市場(chǎng)業(yè)務(wù)比上一年分別增長(zhǎng)5.7%、8.6%、7.7%和12.9%。

　　在李棟看來(lái)，這些增長(zhǎng)都離不開(kāi)人力資源服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)科技的深度融合，數(shù)字化人力資源時(shí)代正在中國(guó)加速到來(lái)，并呈現(xiàn)出云端化、移動(dòng)化、智能化三個(gè)新趨勢(shì)。

　　據(jù)介紹，目前在中國(guó)，招聘領(lǐng)域基于移動(dòng)應(yīng)用的新機(jī)構(gòu)、新模式、新服務(wù)層出不窮，給求職者提供了便捷新穎的移動(dòng)體驗(yàn)和更多的就業(yè)機(jī)遇，也成為全球資本追逐的熱點(diǎn)。中國(guó)本土研發(fā)的相關(guān)考勤產(chǎn)品，不僅得到了在華眾多跨國(guó)公司歡迎，相關(guān)應(yīng)用范圍還走出國(guó)門(mén)，覆蓋了亞太多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。